2024年5月23日，學(xué)院ERP沙盤協(xié)會(huì)成功舉辦了干事留任面試活動(dòng)，通過(guò)兩輪的嚴(yán)格篩選和全面考察，旨在為協(xié)會(huì)選拔出最合適的干事團(tuán)隊(duì)。此次面試由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任面試官，確保了選拔過(guò)程的專業(yè)性和公正性。

在緊張而有序的面試現(xiàn)場(chǎng)，秘書(shū)部、宣傳部、技術(shù)部和聯(lián)賽部的部長(zhǎng)們?cè)跁?huì)長(zhǎng)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，提前布置了會(huì)場(chǎng)，并在面試期間表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和專業(yè)性。面試開(kāi)始之前，指導(dǎo)老師楊老師向成員們介紹了本次面試對(duì)于協(xié)會(huì)發(fā)展的重要性，同時(shí)，也提出了對(duì)各個(gè)部門的要求。參與面試的干事們經(jīng)過(guò)第一輪的基礎(chǔ)面試與了解后，第二輪則更側(cè)重于個(gè)人的綜合能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的考察。

此次面試不僅是對(duì)干事們能力的一次檢驗(yàn)，也是對(duì)他們責(zé)任心和承擔(dān)社團(tuán)工作意愿的一次考察。由于協(xié)會(huì)屬于學(xué)術(shù)型學(xué)生團(tuán)體，不僅注重綜合能力，同時(shí)也重視沙盤技術(shù)的提高，因此，協(xié)會(huì)在選拔過(guò)程中特別注重候選人的實(shí)際表現(xiàn)和技術(shù)潛力。

學(xué)院ERP沙盤協(xié)會(huì)通過(guò)這次面試，不僅為即將到來(lái)的比賽和活動(dòng)篩選出了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，也展現(xiàn)了協(xié)會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。通過(guò)這樣的選拔機(jī)制，沙盤協(xié)會(huì)期待能夠帶領(lǐng)更多成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)推動(dòng)協(xié)會(huì)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

沙盤協(xié)會(huì)的這次干部留任面試活動(dòng)，是對(duì)其內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)機(jī)制的一次重要優(yōu)化。通過(guò)嚴(yán)格的選拔流程，協(xié)會(huì)不僅能夠保留和培養(yǎng)有能力的干部，也為所有成員提供了一個(gè)展示自我和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)。

圖1為：面試合影

圖2為：面試現(xiàn)場(chǎng)

圖3為：候選人面試風(fēng)采