根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，2016年2月24日至4月15日，自治區(qū)黨委第十三巡視組對我院進行了專項巡視。5月5日上午，自治區(qū)黨委巡視組向我院黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、以高度的政治責任感，全面部署推進巡視整改工作

（一）認真研究，迅速部署，有序推進。

2016年5月5日上午巡視組反饋意見后，當日下午，隨即召開學院領導班子專題會議，學習領會反饋會的精神。次日上午，召開了學院黨委會，傳達學習了第十三巡視組的反饋意見、建議和要求，研究和布置整改方案的制定。印發(fā)整改方案后，召開全院中層以上領導干部會議，對巡視整改工作作了全面動員部署，要求領導干部要充分認識中央全面從嚴治黨的重大部署和堅定決心，在思想上高度重視巡視組的反饋意見，認真學習領會，切實落實巡視整改工作，以巡視整改為契機，進一步深化學院教育教學綜合改革。巡視整改以來，學院黨委共召開了7次專題會、8次黨委會、1次全院中層以上領導干部會、2次整改推進會，研究部署和推進巡視整改工作。

（二）注重統(tǒng)籌，強化督促，檢查落實。

成立了以黨委書記為組長、其他學院領導為副組長、各相關職能部門為成員的巡視整改工作組，明確了巡視整改工作組的工作職責，加強對各項整改措施落實情況的督促檢查。工作組召開專題會議，對巡視反饋問題進行任務分解，將每一個具體問題的整改落實到相關的職能部門，由職能部門牽頭成立具體問題整改小組，各相關小組多次組織召開專題會議，研究整改方案，責任到人，嚴格督促，實行臺賬管理，確保各項整改任務落實、每個問題整改到位。

（三）落實責任，分解任務，明確要求。

在對巡視組反饋問題進行逐條分析后，制定印發(fā)了《對自治區(qū)黨委第十三巡視組反饋問題及意見的整改任務分解表》和《對自治區(qū)黨委第十三巡視組反饋問題及意見的整改方案》，細分為4方面13個問題清單，明確責任領導、責任部門、責任人、整改任務、整改期限和整改工作要求。方案對整改工作提出嚴格要求，對具備條件解決的問題，要立行立改；對一時不能解決的問題要制定整改方案，限期整改；對需要通過加強制度建設、規(guī)范管理的，要盡快研究出臺相關制度；對需要與有關部門協(xié)調解決的問題，要加強與有關部門溝通對接，積極推進整改到位。

二、以問題為導向，全面推進落實整改任務

（一）關于黨的建設意識不強，主體責任、監(jiān)督責任落實力度不夠問題。

1．關于“學院黨委落實黨風廉政主體責任不夠到位，黨風廉政建設和反腐敗工作壓力傳導不足，對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)風險的防控措施不力”問題的整改情況。

（1）增強管黨治黨意識。制定印發(fā)了《中共廣西工商職業(yè)技術學院委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法（試行）》和《廣西工商職業(yè)技術學院貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的實施細則》，明確了責任主體、責任清單、責任落實和責任追究等內容。學院黨委召開了理論學習中心組2016年第二次（擴大）、第三次（擴大）學習會，開展“講政治、有信念”、“講規(guī)矩、有紀律”兩個專題及學習討論，學院黨委委員、黨政部門黨組織書記代表圍繞專題作了重點發(fā)言，強化了黨章黨規(guī)以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，增強黨員領導干部履行“一崗雙責”意識。

（2）落實管黨治黨責任。學院黨委召開了2016年黨建暨黨風廉政建設工作會議，與各黨總支、各直屬黨支部簽訂了黨建和黨風廉政建設責任書，在印發(fā)2016年黨建工作要點的同時，印發(fā)了《黨委工作要點任務分解表》，明確了責任。分別組織召開黨建工作、黨的群團工作調研會議，開展畢業(yè)班學生黨員教育管理、青年教師師德建設工作調研，廣泛征求意見和建議，加強工作指導，著力解決實際問題。在全院基層黨組織和師生黨員中開展“兩學一做”學習教育，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。此外，學院黨委召開了2016年宣傳思想工作會議，與各黨總支、各直屬黨支部簽訂了意識形態(tài)責任書，進一步明確了責任。

（3）完善督查考核機制。在學院黨委與各基層黨組織簽訂的《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設工作責任書》中已明確，將基層黨組織落實“主體責任”和基層黨組織書記履行“第一責任”情況列入年終述職考評內容，學院將于年底召開述職報告會，黨建及黨風廉政建設工作與學院業(yè)務工作一同考核。

（4）查找重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險點。開展學院各收費項目可能存在的風險點排查工作，共排查69項收費項目。完成了對財務處進行風險點及風險防控措施的制定及執(zhí)行情況專項檢查，同時組織各部門、各單位對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)風險點進行自查，制定部門風險防控措施并檢查執(zhí)行情況。開展全面清理合同工作，排查在履行合同中可能存在的風險，及時提出并采取防控措施，完善合同歸檔工作。組織開展清理學院規(guī)范性文件工作，對我院2004年至2015年250多個規(guī)范性文件進行清理，切實做好制度的廢改立工作。

（5）完善內部監(jiān)控機制及外部監(jiān)控機制。按照分級管理、分級負責的原則，學院開展對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控工作，印發(fā)了《關于加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控工作的通知》，強調各部門、各單位對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點進一步摸排，確定廉政風險點及風險防控措施。明確各部門、各單位主要負責人每年須檢查廉政風險點確定的準確性及風險防控措施的制定情況，檢查廉政風險防控措施的執(zhí)行情況。學院監(jiān)察部門將對各部門、各單位廉政風險防控措施的制定及執(zhí)行情況進行再監(jiān)督、檢查，對于發(fā)現(xiàn)的廉政風險苗頭性、傾向性的問題，及時發(fā)出預警信號，采取警示約談、誡勉談話、函詢、責令糾錯等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化為腐敗行為。

2．關于“各系（部）重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象比較普遍”問題的整改情況。

（1）配強基層黨建領導力量，強化黨務工作者素質提升。為進一步加強基層黨建工作，理順教學系黨務工作與業(yè)務工作的關系，學院黨委對教學系實行了黨政分設制度，已為兩個系配備了專職的黨總支書記，增強了黨建領導力量，推動系黨政聯(lián)席會議制度的落實；著手籌備開展基層黨組織按期換屆選舉工作，進一步優(yōu)化組織設置和支委班子結構。積極選派支部書記參加上級部門組織的各類黨務培訓班，認真謀劃基層黨組織書記集中輪訓工作，著力提高基層黨務工作者的素質和能力。

（2）以“兩學一做”學習教育為抓手，推動基層黨組織嚴格落實組織生活制度。按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，學院黨委扎實開展“兩學一做”學習教育，推動黨支部嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，強化基層黨組織建設。注重發(fā)揮領導帶頭作用，黨委書記及學院副職黨員領導帶頭為聯(lián)系點和分管部門黨員上黨課，領導干部帶頭通過中心組學習會方式開展了“講政治、有信念”“講規(guī)矩、有紀律”等2個專題學習討論。落實“四個本子”制度，要求各黨支部建立和完善黨建工作檔案。各黨支部按照“兩學一做”學習教育實施方案的安排，有計劃地開展支委會學習、支部書記講黨課、支部大會專題學習討論等各項工作。注重加強指導和督促檢查，按季度下發(fā)具體工作安排，抽查黨支部組織生活記錄本、黨員學習記錄本，開展第一輪督查工作，全面了解各黨支部開展學習教育進展情況。開設了“兩學一做”學習教育專題網(wǎng)頁，營造濃厚氛圍。

（3）加強情況調研注重正向引導，著力加強黨員教育管理。注重加強畢業(yè)班學生黨員學習教育，學院黨委書記覃武云同志率率隊赴南寧市、杭州市調研畢業(yè)班學生黨員教育管理工作，通過上黨課、發(fā)放學習資料和開展“講政治、有信念”專題學習討論及紅色主題教育實踐活動等送學上門。注重培育先進典型，推動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。以慶祝建黨95周年為契機開展黨內評先評優(yōu)，并積極向上級黨組織推優(yōu)，共獲學院黨委及上級黨組織表彰先進基層黨組織7個（次）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員43人（次）、優(yōu)秀黨務工作者16人（次）。注重學習教育基礎保障，及時發(fā)放“兩學一做”學習資料，并提供經(jīng)費支持。

（4）規(guī)范管理，進一步完善機制制度。制定系黨政聯(lián)席會議制度，明確會議范圍、議事細則等內容，進一步規(guī)范教學系重大事項決策程序。制定部務會議議事制度和議事細則，對各行政教輔部門和教學部討論研究重大事項作出規(guī)范。建立黨建信息報告制度，黨支部每月向黨委報告黨建工作開展情況，黨委組織部編印《黨建工作信息》供學習交流。

3．關于“全院執(zhí)行黨費標準偏低，僅按崗位工資、薪級工資兩部分計算繳納比例，交納黨費明顯偏少”問題的整改情況。

（1）嚴格執(zhí)行黨費工作制度。嚴格執(zhí)行中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，按照規(guī)定的黨費計算標準按月計算每名黨員交納黨費數(shù)額，自2016年4月起全院黨員按時足額交納黨費。

（2）規(guī)范黨費管理工作流程。制定印發(fā)《中共廣西工商職業(yè)技術學院委員會關于加強黨費收繳、使用和管理工作的通知》，進一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作。

（3）嚴肅認真進行檢查整改。嚴格按照自治區(qū)黨委組織部《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》（桂組通字〔2016〕47號）要求，于年底前，有計劃、分步驟完成2008年4月至2016年3月以來黨費交納情況的檢查和補交工作。

4．關于“紀委聚焦監(jiān)督主業(yè)不夠，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促整改和責任追究不夠及時，對重要崗位行使權力監(jiān)督不到位”問題的整改情況。

（1）支持紀委聚焦主業(yè)。學院目前已增加1名審計人員。紀檢監(jiān)察立行立改，立足“轉職能、轉方式、轉作風”，退出非主業(yè)議事協(xié)調機構，目前已退出招標、驗收現(xiàn)場監(jiān)督，退出技術參數(shù)論證小組及采購小組。

（2）健全完善紀委制度。制定紀委監(jiān)督責任的實施辦法，制定印發(fā)了《中共廣西工商職業(yè)技術學院紀律檢查委員會會議事規(guī)則（試行）》、《關于實行廉政約談的規(guī)定》等制度。

（3）督促整改審計發(fā)現(xiàn)的問題。對食堂審計發(fā)現(xiàn)的問題進行了初核，5月26日上午召開初核小組會議，核定初核報告。5月26日下午召開紀委委員會議，審定初核報告。對于未完善審批手續(xù)的支出，正進行審批手續(xù)的完善中。對違反規(guī)定的支出，目前已完成清退工作。

（4）開展財務專項檢查。結合重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)風險點排查工作，開展對財務處進行風險點及風險防控措施的制定及執(zhí)行情況專項檢查，聽取財務處匯報對重要崗位及關鍵環(huán)節(jié)的風險點確定情況，以及對風險點的防控措施的制定及執(zhí)行情況。重點檢查貨幣資金收付流程、票據(jù)管理及會計憑證的審核情況等，進一步加強財務管理，強化內部控制工作。

（二）關于監(jiān)管不到位，執(zhí)行財經(jīng)紀律不夠嚴格問題。

1.?關于“學院沒有嚴格按照相關規(guī)定，建立內部監(jiān)督制約制度，實行開票、收款崗位分離，而且對相關工作人員收取的現(xiàn)金沒有按規(guī)定嚴格監(jiān)管，出現(xiàn)工作人員私自截留學生費用的現(xiàn)象”問題的整改情況。

（1）積極配合司法機關開展工作。我院配合司法機關取證和查閱相關會計資料，私自截留學生費用的工作人員現(xiàn)已移交司法機關處理。

（2）加強財務人員教育管理。制定完善了學院《會計人員繼續(xù)教育管理辦法（試行）》，充分利用每周二下午的政治理論業(yè)務學習時間，加強會計人員法制和職業(yè)道德教育。

（3）明確財務工作人員分工。印發(fā)了《關于明確財務處部門工作人員崗位分工的通知》，對工作崗位進行分工，堅決執(zhí)行不相容職務相分離。

（4）實行票據(jù)專人管理。票據(jù)管理員負責專用收款票據(jù)領用、保管、稽核和核銷管理，每月5日前向財務負責人、內部控制監(jiān)督人員報送票據(jù)領用、開具、收回明細表。

（5）加大財務監(jiān)督力度。委托會計師事務所對學院2006-2015年工會賬務進行審計，學院有關人員整理、匯總、分類工會財務憑據(jù)、賬本等材料，配合開展內部審計工作，目前審計報告初稿已基本完成。財務處定期（每年至少兩次）對學院內部財務控制制度執(zhí)行的有效性進行測試和督查，加大財務監(jiān)督力度。

（6）開展收費項目排查。對高職培養(yǎng)費、住宿費、考試費、場地租賃費、教材費、軍訓服裝費、體檢費、大學生醫(yī)療保險費、自考學費、危舊房改購房款、水電費等各項收費進行了全面的自查。通過收費流程描述、風險分析，分項提出了整改措施和建議。

（7）建立健全財務管理制度。制定印發(fā)了《廣西工商職業(yè)技術學院貨幣資金管理辦法（試行）》和《廣西工商職業(yè)技術學院票據(jù)管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范了票據(jù)、貨幣資金等管理流程。

2.?關于“1998-2012年違規(guī)以年利息10%向學院教職工集資借款用于校園建設。目前仍有部分借款未歸還”問題的整改情況。

（1）學院加強預算管理，嚴格預算執(zhí)行。確保不以任何理由再向教職工違規(guī)借款。2014-2015年學院已歸還教職工部分借款。

（2）繼續(xù)執(zhí)行原有整改方案。專題會研究決定，學院繼續(xù)執(zhí)行2014年1月25日報送給自治區(qū)財政廳的政府性債務審計報告中的整改方案和措施，確保不以任何理由向教職工違規(guī)借款。

（3）按年度計劃分步驟歸還違規(guī)借款。多渠道籌措資金，制定切實可行的還款計劃，按計劃于2018年11月前還清全部借款。

3.?關于“個別課題研究未按項目預算和相關規(guī)定列支經(jīng)費，存在超范圍、超預算開支課題研究經(jīng)費現(xiàn)象”問題的整改情況。

（1）完成科研經(jīng)費違規(guī)報賬的清退工作。2015年11月，組織開展科研經(jīng)費管理使用專項整治工作，邀請第三方對我院5萬元及以上且已產(chǎn)生經(jīng)費的科研項目進行了審計，根據(jù)審計意見反饋要求，2015年12月11日，違規(guī)報賬項目經(jīng)費已全部進行了清退。

（2）簽訂經(jīng)費使用責任書，加強科研項目經(jīng)費預算編制與規(guī)范使用。舉辦了有關科研項目經(jīng)費管理政策的解讀培訓會，就科研項目經(jīng)費使用責任書的簽訂做了詳細說明，明確要求并落實2011年以來尚未結題的有經(jīng)費資助的科研項目負責人簽訂科研項目經(jīng)費使用責任書，7月15日前全部完成。

（3）進一步完善學院科研項目經(jīng)費管理辦法。制定印發(fā)了《廣西工商職業(yè)技術學院科研項目經(jīng)費管理辦法（試行）》，包括《學院科研項目經(jīng)費使用責任書》、《學院科研項目立項流程單》、《學院科研項目業(yè)務調研審批單》、《學院出席國內外學術會議登記表》、《學院科研項目專家咨詢費（勞務費）簽領表》、《學院科研項目經(jīng)費審批流程單》、《學院橫向科研項目合同書》材料。

4.?關于“南寧市某公司2012年9月至今所欠電費仍未收繳”問題的整改情況。

（1）清查核實電費欠費金額。2016年3月22日，我院發(fā)函至該公司核對2012年9月至2015年11月17日用水電費用，經(jīng)核對，電費欠費金額無誤。

（2）及時進行欠費催繳。2016年6月12日，我院于發(fā)函至該公司對所欠水電費進行催繳。截至6月29日，該公司已將2012年9月至2016年5月30日產(chǎn)生的水電費轉賬至我院指定的賬戶。

（3）健全電費收繳的監(jiān)管機制。制定學院關于外來單位用水、用電及收費工作的管理規(guī)定，規(guī)范內部管理。進一步加強與外單位簽訂的用水、用電合同管理，我院與運營公司（單位）積極協(xié)商電費收繳細則，實施按月抄表，定期收繳。建立完善的制度規(guī)范，包括：定期核查機制、監(jiān)督與管理、執(zhí)行情況、突發(fā)意外情況應對；建立完整的數(shù)據(jù)庫（檔案）；加強監(jiān)督審核，分管領導及負責人簽字確認；與運營公司（單位）明確繳納費用的時間，必要時補簽協(xié)議。

5.?關于“2015年2月學院對后勤處食堂財務收支內部進行審計，發(fā)現(xiàn)存在食堂賬務未納入學院報表反映、學生電費收取沒有提供相關票據(jù)且一人完成現(xiàn)金收取全過程等多個問題。但時隔一年，未認真整改和追查，導致類似問題繼續(xù)發(fā)生”問題的整改情況。

（1）迅速布置，限期落實整改。進一步加強對審計發(fā)現(xiàn)問題的督促整改，對審計發(fā)現(xiàn)的問題，在巡視期間，立行立改，已整改完成了5個問題。為進一步加快整改，下發(fā)《關于對食堂財務收支審計發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)整改工作的通知》，要求有關部門抓緊落實后續(xù)整改工作。

（2）實行食堂賬戶統(tǒng)一管理。完成了將食堂賬戶納入統(tǒng)一管理的整改工作。目前正抓僅落實清理往來款項、完成調賬核查的等有關工作。

（3）完成初核工作，清退違規(guī)開支費用。通過召開審核小組會議、紀委委員會議等方式對食堂審計發(fā)現(xiàn)的問題進行了初核。6月12日，完成違規(guī)開支的清退工作，紀委對有關同志進行了約談提醒。

（4）增配審計力量，完善內部審計制度。在監(jiān)察審計室增配審計人員1名，制定印發(fā)了《學院內部審計實施辦法》，進一步加強規(guī)范了內部審計有關工作，著力提高內部審計整改效率。

（三）關于選人用人把關不嚴，執(zhí)行組織人事政策規(guī)定不到位問題。

1.?關于“在公開招聘教師工作中，存在對個別崗位報考資格把關不嚴、考察不實的現(xiàn)象”問題的整改情況。

（1）認真梳理和分析了問題。針對公開招聘工作存在的問題，組織人事部門進行了認真的自查和問題梳理，學院黨委對梳理的問題和整改措施進行了專題的分析和研究。

（2）調整了相關人員的工作崗位。對負責公開招聘工作的時任我院黨委組織部（人事處）副部長（副處長）進行了崗位調整，調離組織人事部門工作。嚴格執(zhí)行領導干部工作分工回避制度，對原招聘崗位工作人員仍在直系親屬分管部門工作的情況進行了整改，并對原招聘崗位工作人員進行了工作崗位調整。

（3）加強了人事部門工作人員的思想教育。組織人事部門人員認真學習人社部門關于事業(yè)單位公開招聘工作的有關文件精神，提升思想認識，強化學院公開招聘工作人員的責任意識。

（4）規(guī)范了學院公開招聘工作制度。研究制定學院公開招聘專業(yè)技術人員實施方案、公開招聘資格審查工作方案、公開招聘專業(yè)技術人員考察工作實施辦法等3個制度性文件，強化對資格審查、考核等各環(huán)節(jié)工作的監(jiān)督。

2.?關于“在干部選拔任用中，存在對個別干部未按規(guī)定進行破格提拔的現(xiàn)象”問題的整改情況。

（1）認真學習了干部選拔任用工作政策。學院黨委高度重視，組織開展了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》、《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》等干部選拔任用政策文件精神的專題學習，針對巡視反饋的科級干部選拔任用工作中存在的問題進行了認真的研究，梳理和分析了學院干部選拔任用工作中存在的不足。

（2）嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》對于干部選拔任用工作中的動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序的規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領導干部破格提拔的有關規(guī)定和程序。嚴格選拔任用工作紀律，認真落實工作全程監(jiān)督，實行干部選拔任用工作全程紀實制度。

（3）完善了科級干部選拔任用工作制度。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》等中央和自治區(qū)的有關規(guī)定，學院黨委廢止了《廣西工商職業(yè)技術學院科級干部和七級八級職員競聘工作試行辦法》（桂商院黨字〔2013〕3號），并進一步規(guī)范了科級干部選任工作制度和程序。

（4）進一步加強干部教育和監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行任職談話制度，黨委領導對調整崗位的干部進行個別談話，紀委書記對調整崗位的干部進行集體廉政談話。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，組織了35名副處級以上領導干部填報個人有關事項報告表并按規(guī)定開展抽查核實。嚴格執(zhí)行領導干部出國出境管理制度，對中層領導干部的因私出國出境證件進行集中管理，對出國出境領導干部嚴格履行審批程序。建立廉政檔案制度，組織35名副處級以上領導干部填寫2016年廉政檔案。加大干部交流力度，2016年6月，對我院5位正處級領導、17名中層管理干部進行了輪崗交流。

（四）關于違反中央八項規(guī)定精神，超標準發(fā)放績效工資問題。

1.?關于“中央八項規(guī)定以后，學院個別系還以外出考察為名，組織教職工外出觀光旅游，費用全部由公款報銷”問題的整改情況。

（1）做好情況核實工作，制定變相公款旅游費用清退方案。查閱有關記賬憑證23張，調閱請示報告3份，確認使用公款數(shù)額。根據(jù)核實的結果，該問題整改工作小組制定了變相公款旅游費用的清退方案。

（2）做好變相公款旅游費用的清退工作。組織參與公款旅游的全體教職員工召開了費用清退工作會議，參會人員在會上認真學習了學院巡視整改的方案。根據(jù)費用清退方案，截至5月30日，變相公款旅游費用已全部清退。紀委對有關同志進行了約談提醒。

（3）制定外出考察培訓學習的制度，加強監(jiān)督管理。結合學院巡視整改工作，針對巡視工作中發(fā)現(xiàn)培訓考察經(jīng)費使用不當?shù)膯栴}，通過制定相關的培訓監(jiān)管理辦法加強教師培訓的管理。制定了《廣西工商職業(yè)技術學院教師外出學習培訓考察管理辦法（試行）》和《廣西工商職業(yè)技術學院差旅管理辦法（試行）》，規(guī)范了教師外出學習培訓考察的制度，加強了培訓經(jīng)費的管理和使用。

（4）加強廉政教育，營造廉潔文化氣氛。結合深入開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動，加強廉政教育，及時更新學院紀檢監(jiān)察網(wǎng)網(wǎng)頁新聞動態(tài)，及時充實各版塊內容，使網(wǎng)站更貼近中央反腐倡廉動態(tài)；邀請南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民檢察院專家進校作反腐倡廉講座；共匯編2期《廉政教育》電子讀物，及時下發(fā)供大家組織學習。通過多種教育形式，有力地宣傳了反腐倡廉工作，進一步營造了校園廉政文化氛圍，杜絕違反中央八項規(guī)定行為再次發(fā)生。

2.?關于“超范圍、超標準發(fā)放績效獎勵工資”問題的整改情況。

（1）認真研究巡視組反饋問題，學習領會整改意見。針對“超范圍、超標準發(fā)放績效獎勵工資”問題，學院黨委分別召開1次專題會、2次黨委會，認真學習領會巡視組反饋意見，研討整改措施，經(jīng)廣泛征求意見，制定并下發(fā)了學院“超范圍、超標準發(fā)放績效工資”問題整改方案。

（2）嚴格落實巡視組反饋的整改意見。自5月6日起，堅決停止“超范圍、超標準”發(fā)放績效獎勵工資，在自治區(qū)人社部門未核準下發(fā)學院2016年績效工資總量控制數(shù)和人均控制數(shù)之前，嚴格按照自治區(qū)人社部門核準的學院2015年績效工資總量控制數(shù)和人均控制數(shù)發(fā)放績效性獎勵工資。

（五）關于“巡視組收到反映一些領導干部的問題線索”問題。

目前，我院尚未收到巡視組轉來反映一些領導干部的問題線索。我院將根據(jù)需要，認真配合上級紀委對反映一些領導干部的問題線索的調查處理。

三、持續(xù)狠抓整改工作，進一步鞏固巡視整改成果

經(jīng)過兩個月的集中整改，我院整改工作取得了階段性成果。但與自治區(qū)黨委的要求，與干部群眾的期待還存在一定差距，整改中還存在一些有待解決的困難和問題。下一步，對已完成的整改項目，學院黨委將適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間解決、尚未完成整改的項目，要持續(xù)堅持，邊整邊改，嚴格按照要求將整改落實進展情況向巡視辦一月一報。

今后，我院黨委將繼續(xù)貫徹落實全面從嚴治黨的要求，嚴格對照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定和巡視反饋意見建議，認真落實自治區(qū)黨委巡視工作領導小組辦公室的要求，以巡視整改為重要契機，進一步改進工作作風，鞏固整改成果，把巡視整改工作持續(xù)推向深入，促進學院教育教學綜合改革發(fā)展。

（一）堅持全面從嚴治黨，嚴格落實“兩個責任”。

堅持黨要管黨、從嚴治黨。嚴格落實學院黨委主體責任，學院黨委和各級黨組織主要負責人擔負起第一責任的職責，既管好自己當表率，又管好班子帶隊伍，做管黨治黨的書記，認真履行好“一崗雙責”。切實做到認識到位、管理到位、監(jiān)督到位、問責到位，真正把擔子擔起來、把責任扛起來。嚴格落實紀委監(jiān)督責任，堅決支持紀委履行好監(jiān)督職責，支持監(jiān)察部門開展執(zhí)紀監(jiān)督、查處案件和問責追究工作。

（二）著力建章立制，構建科學規(guī)范的長效機制。

針對自治區(qū)黨委巡視組指出的問題，要清理規(guī)范性文件缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的制度，要堅決落實執(zhí)行；對需要建立的制度，要結合實際，認真研究制定；對不科學不完善的制度，要進一步健全和規(guī)范。同時，要進一步強化黨員干部制度執(zhí)行的意識，加強對權力運行的監(jiān)督和制約，堅決防止問題反彈回潮。

（三）堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持不懈加強作風建設。

結合“兩學一做”學習教育，持續(xù)深入學習黨章和《準則》、《條例》等黨內法規(guī)，加大對學習教育的督促檢查力度，引導黨員進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟。堅持不懈開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，在抓早抓小抓苗頭上狠下功夫，防止“四風”反彈，以優(yōu)良黨風促進政風、提振教風，為我院教育教學綜合改革事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展營造良好環(huán)境。

（四）抓好巡視整改成果運用，不斷深化教育教學綜合改革。

把巡視反饋意見持續(xù)整改作為改進和推進工作的重要契機，堅持以問題為導向，深入分析問題根源，舉一反三，理清思路，嚴防同類問題出現(xiàn)，著力推動學院各項工作任務，為確保“十三五”良好開局提供強有力的保障。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0771-3153630；郵政信箱南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術學院530008；電子郵箱：gsxy3153630@126.com。

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